Jakarta, elaeis.co - Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) memastikan industri perkebunan kelapa sawit berkomitmen melindungi pekerja perempuan. Hal ini selaras dengan sawit berkelanjutan yang lebih memperhatikan hak pekerja perempuan yang bekerja di perkebunan sawit.

Berkaitan dengan perlindunan perempuan, Sumarjono Saragih, Ketua GAPKI bidang Ketanagakerjaan menegaskan, tahun 2021 GAPKI sudah menerbitkan buku Perlindungan Hak-hak Pekerja Perempuan Di Perkebunan Sawit. Hal ini merupakan kolaborasi dengan CNV Federasi serikat buruh kehutanan, perkebunan, dan pertanian (Hukatan)-SBSI.

“Sawit Indonesia Ramah Perempuan itu adalah sangat penting. Kita ingin membuktikan bahwa sawit Indonesia tidak seburuk dengan yang dituduhkan banyak orang,” tegas Sumarjono dalam keterangan resmi dikutip Sabtu (7/10).

Dia juga menekankan, melalui program yang nyata diimplementasikan, GAPKI menempatkan perempuan sebagai sosok istimewa yang perlu mendapat perhatian dan perlindungan.

"Industri sawit Indonesia sendiri tidak menutup mata untuk menjaga dan menempatkan perempuan dengan baik dalam perannya bekerja di industri perkebunan kelapa sawit. Terlebih ini menyangkut tenaga kerja yang berjumlah lebih 16 juta orang di sektor perkebunan, termasuk tenaga kerja perempuan," sebutnya.

GAPKI sendiri, kata dia, terus melakukan safari sosialisasi Buku Panduan Perlindungan Terhadap Perempuan yang bekerja di perkebunan kelapa sawit ke sejumlah daerah.

“Dunia menyoroti kesetaraan gender. Dan 70 persen volume sawit kita ini adalah untuk pasar global. Tidak ada pilihan, kita harus ikut standar-standar internasional,” tukasnya.

Sekedar mengingatkan, pilot project berupa Rumah Perlindungan Pekerja Perempuan yang pertama untuk sawit sudah dilaksanakan di Kabupaten Musi Banyuasin (Sumsel) pada perusahaan anggota GAPKI yaitu PT Hindoli tanggal 7 Agustus 2021.
Diharapkan di setiap provinsi sawit ada pilot project serupa sebagai contoh praktik baik.

Ahmad Maulizal, Kepala Divisi Perusahaan BPDPKS mengatakan, pekerja perempuan di sektor kelapa sawit memiliki peranan penting dalam proses produksi. Dari 16,2 juta pekerja di seluruh rantai pasok kelapa sawit, para pekerja perempuan ini terlibat pada proses pembersihan lahan, pembibitan, penyemaian, penyemprotan, perawatan dan pengumpulan brondolan.

“Pekerja perempuan ini sangat teliti dan hati-hati dalam bekerja. Kinerja baik yang perempuan lakukan harus mendapat apresiasi dan perlakuan dengan baik. Maka BPDPKS dan GAPKI memberikan perhatian khusus dalam melindungi perempuan bekerja di perkebunan kelapa sawit,” katanya.

Lebih jauh dia juga menyebutkan komitmen perusahaan kepada pekerja perempuan di perkebunan kelapa sawit merupakan langkah awal bahwa perusahaan telah siap menjalankan bisnis yang hijau dan berkelanjutan yang memberikan manfaat kepada pekerja.

“Komitmen perusahaan dapat meningkatkan kenyamanan dalam bekerja. Pekerja turut bangga menjadi bagian dari perusahaan yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas. Dan bagi pemerintah, ini akan sangat terbantu dalam menjalankan kebijakan sosialnya. Relasi yang baik dengan pemerintah sangat penting bagi perusahaan sawit,” sambungnya.

Komitmen kebijakan dapat meningkatkan image perusahaan, meningkatkan kepercayaan konsumen untuk membeli dan mengonsumsi produk perusahaan sawit. Konsumen akan yakin bahwa mereka berkontribusi terhadap perbaikan kondisi kerja di sektor sawit, khususnya bagi pekerja perempuan.

Komitmen ini juga dapat menjadi alat untuk memastikan agar pemasok dan rekan bisnis mengikuti semangat yang sama. Diharapkan bahwa perusahaan yang terikat pada rantai pasok yang dapat tumbuh bersama menjadi hijau dan berkelanjutan. Sedangkan bagi masyarakat adalah merupakan komitmen tertulis yang menyakinkan masyarakat tentang manfaat keberadaan perusahaan bagi mereka.